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服装iso9001认证企业内部审核员

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发表于 2020-9-15 09:34:45 | 显示全部楼层 |阅读模式
审核员是"有能力实施审核的人员",资格是"审核员所共有的个人素质、最低学历、培训、工作经验和审核经历及能力的组合"。
服装企业实施质量体系内部审核,所需人力资源通常由本企业解决,这就需要企业必须培养一支满足内部审核要求的内审员队伍。有些服装企业为了获证的需要,在认证前也按要求培训了内审员,但获取证书后,就放松了对内审员的管理或根本就不对其进行管理,其结果严重地影响了企业后序的内部审核质量,从而影响到服装企业质量体系的有效运行。所以服装企业在通过认证前,要按要求培训一定数量的内审员,建立一支质量体系内部审核队伍,并建立内部审核员档案,以便掌握审核人员的资质、经历、水平。
评价服装企业质量体系的适宜性、充分性和有效性是通过内部审核的有效实施来实现的。显然,如何做到有效实施企业内部审核,内审员的素质能力是最为关键的。所以企业必须注重对内审员队伍的培养和管理,提高内审员的素质能力以满足审核的需要。参加外部培训班,请专家来服装企业授课等都是较好的培养方式。但更重要的应是激励内审人员以自学的形式来提高自身的素质能力。对培养内审员队伍的另一方面必须给予充分的重视,那就是如何调动、激发内审员自身的积极性。由于内审员在内部审核当中起着主导作用,所以服装企业应该建立适宜的能够调动和激发内审员积极性的激励机制。



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